Surveillance

G.S.S a une longue expérience de la surveillance sur toutes sortes de sites : industrie, magasin, événementiel, BTP, etc.
Dans chacune des missions qui nous sont confiées nous nous engageons à :

Mener à bien les différentes missions

Depuis sa création en 2000, notre structure s'efforce d'être toujours plus performante et professionnelle. Nous mettons à disposition de nos clients l'ensemble de nos compétences afin de mener à bien les missions qu'ils nous confient tout en apportant la valeur ajoutée de notre expérience.

Nos équipes travaillent au maintien de la sécurité des sites en restant fermes sur les règles à appliquer tout en gardant à l'esprit que la médiation reste le meilleur chemin vers un échange constructif pour chacun. Nos agents ont l'habitude d'appliquer la médiation, la veille technique ainsi que la vigilance nécessaire pour maintenir la sécurité des personnes et des lieux sur lesquels ils sont affectés.

Les Effectifs mis à votre disposition :

G.S.S est très exigeant quant au professionnalisme et à la bonne moralité de ses agents. Compte tenu des enjeux de Sécurité dont nos clients ont besoin, nous avons élaboré un plan d'action afin d'intégrer le plus rapidement et efficacement possible nos différentes missions.

  • Un coordinateur de mission qui restera votre interlocuteur unique pour l'ensemble des missions que vous avez à confier. Cet interlocuteur est joignable à chaque instant afin de vous garantir une meilleure réactivité.
  • Des agents de gardiennage mandatés pour chacune des missions, dans la mesure du possible et selon les spécificités des manifestations, avec lesquels nos clients ont l'habitude de travailler dans le but de garantir systématiquement la bonne compréhension de leurs exigences spécifiques.
  • Des contrôleurs internes sont chargés de visiter les sites de manière inopinée afin de vérifier, à n'importe quel moment, que la mission que nos clients nous confient est appliquée dans le respect de la totalité des engagements pris, de la loi et des conventions partenariales.

La Formation

La formation est un axe de travail important chez G.S.S.
Dans le cadre de l'orientation de rigueur et de professionnalisme que nous souhaitons donner à notre structure, la formation tient une place prépondérante. Dans le cadre de la mission que vous confiez, nous avons envisagé une formation continue.
Cette formation continue se fera aussi bien, au niveau théorique, par le biais de modules de formation «classique» que par le biais d'un accompagnement terrain de chaque agent, et ce, de manière individuelle.
Une évaluation multidirectionnelle sera effectuée à intervalles réguliers afin de définir avec chaque individu ses propres axes de travail. Vous trouverez dans la section Formation les explications sur la façon dont s'articule cette formation spécifique que nous sommes à l'heure actuelle les seuls à proposer.

Les principes de recrutement

Le recrutement s'effectue selon un processus qui garantit au mieux la bonne moralité et le professionnalisme de notre personnel en accord avec notre charte de déontologie.

L'organisation de l'action

Les intervenants agiront selon les plages horaires et les missions que vous aurez définies avec nous lors des commandes. Nous restons bien entendu d'une totale flexibilité et réactivité afin de nous adapter aux évènements qui entraîneraient une modification de ces plages horaires. G.S.S tiendra à votre disposition un « vivier » d'agents, validés et formés sur les spécificités de votre site, afin de pouvoir pallier une absence d'agent quelle qu'en soit la raison.

Les apports techniques

Nous mettons bien entendu à la disposition des agents des moyens de communication :
radio, téléphone portable, poste de travailleur isolé. Sur certaines missions spécifiques, nos agents peuvent être équipés de PDA communicants.